한샘, 대리점·소상공인 등 골목상권 상생 지원제도 강화
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김범수 작성일21-01-25 16:20
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↑↑ 2019년 한샘리하우스 상생형 대형매장 오픈식에서 한샘 이영식 부회장(앞줄 왼쪽 네번째)이 참석자들과 기념사진을 찍고 있다. 사진제공=한샘
[경북신문=김범수기자] 한샘이 대리점과 중소상공인을 위한 상생경영 체계 강화에 나선다.
한샘은 이를 위해 ‘대리점 성장 지원 및 공정거래 확산’, ‘중소상공인 디지털 전환 지원’, ‘소비자 권익 보호 실현’을 위한 골목상권 상생 제도를 새롭게 추진한다고 25일 밝혔다.
이는 대리점과 중소상공인, 소비자에게 실질적으로 도움이 될 수 있는 상생제도를 마련해 모두가 함께 성장하는 상생의 선 순환 구조를 강화한다는 취지다.
한샘은 그 동안 ‘대리점 및 협력사와 함께 성장하는 기업’ 이라는 철학을 기반으로 다양한 동반성장 프로그램을 펼쳐왔고 지난해 동반성장위원회에서 발표한 동반성장지수 평가에서 ‘우수’등급을 받았다.
한샘이 올해 새롭게 추진하는 상생 지원 제도는 대리점을 위해 ▲상생형 대형매장 ‘수수료 정액제’ 도입 및 감면 ▲스타트업 대리점 수수료 지원 ▲대리점 불만 접수센터 운영을 도입하고, 소상공인과의 상생을 위해 ▲공동개발상품 수수료 면제 ▲소상공인 온라인 판로 지원을 추진한다.
또 협력사를 위해 ▲물품대금의 현금 지급을 확대하고, 소비자를 위한 ▲소비자 불만제로 심의위원회 설치 ▲주거환경 개선 사회공헌 확대를 실행할 계획이다.
대리점을 위한 상생 제도는 대리점 성장 지원과 공정거래 문화 정립을 목적으로 신설했다. 우선 올해 1월부터 대리점 수수료 부담을 덜어주기 위해 전국 26개 상생형 대형매장 수수료 정책을 ‘수수료 정액제’로 개편했다. 제도 개편을 통해 리하우스 대리점 중 절반 이상이 수수료 부담을 덜 것으로 예상된다. 또 초기 창업 대리점주 사업화를 돕는 ‘스타트업 대리점 지원 제도’를 신설했다. 상생형 대형매장별 입점 정원 10%는 스타트업 대리점주에게 기회를 제공하고 수수료 50%를 본사에서 지원한다.
한샘은 올해까지 상생형 대형매장을 50개로 확대할 계획에 따라 스타트업 지원 제도를 통해 혜택을 받는 신생 대리점주도 늘어날 전망이다.
아울러 불공정행위로 인한 대리점 피해를 신속 구제하기 위해 감사실 주관으로 ‘대리점 불만 접수센터’를 운영한다. 대리점이 한샘 홈페이지를 통해 상시 불만 내용을 접수할 수 있으며, 해당 접수창구는 올해 1분기 내 구축할 계획이다.
소상공인 상생을 위해서는 자사 온라인몰 한샘몰을 통해 소상공인 디지털 전환을 돕는 투자를 확대한다. 온라인 플랫폼 활용에 취약한 연매출 5억원 미만 영세 소상공인 업체와 공동개발 제휴를 맺고 본사에 지불하는 입점 수수료를 최장 1년까지 면제하기로 했다.
이들 제품 개발과 상품 촬영 등 온라인 진출을 위한 컨설팅과 외부유통채널로의 판로 확대도 추가로 지원할 계획이다. 뿐만아니라 자사 온라인몰 한샘몰 공동개발 상품과 소상공인 업체 입점 상품을 2배 이상 확대, 오는 2023년까지 1000개 이상으로 늘릴 계획이다.
끝으로 고객 불만 사항을 발빠르게 조치하기 위한 ‘소비자 불만제로 심의위원회’를 신설한다. 고객 만족을 위한 전담 조직인 소비자보호실을 중심으로 구매, 개발, 시공, 제조 등 부문별 책임자가 한자리에 모여 고객 불만 문제를 적극 해결할 예정이다. 또 주거 환경 개선 사회공헌 ‘함께 드림’ 프로젝트를 통해 한부모 가정, 저소득층 등을 위한 다양한 활동을 선보일 계획이다.
한샘 강승수 회장은 “그 동안 한샘은 대리점이 우수한 품질 및 서비스를 고객에게 제공할 수 있도록 적극 지원하며 대리점과 본사가 더불어 성장하는 상생의 역사를 써왔다"며 “기업의 상생 철학을 지속적으로 확산시켜 대리점·협력사·중소상공인 등과의 상생경영의 우수 사례를 창출하고 국내 홈 인테리어 부문 리딩 기업으로서 사회적 책무를 다해 나가겠다”고 말했다.
한편 한샘은 지난해 협력사의 원활한 자금 운영을 돕기 위해 500억 규모의 물품대금을 현금으로 지급했고 협력사와 대리점의 저리 대출을 지원하는 100억원 규모의 '상생펀드(한샘 협력사 동반성장 협력대출)’를 추가 조성했다.
소상공인인 대리점에게 직원 채용과 교육을 위한 인프라가 부족한 점을 고려해 본사에서 대리점 직원 채용 및 체계적인 인테리어 전문가 양성교육도 지원하고 있다. 이밖에 코로나19로 어려움을 겪는 대리점과 소상공인 매장에 무료 방역을 지원하는 등 다방면으로 골목상권과의 상생활동을 이어왔다.
김범수 news1213@naver.com
[경북신문=김범수기자] 한샘이 대리점과 중소상공인을 위한 상생경영 체계 강화에 나선다.
한샘은 이를 위해 ‘대리점 성장 지원 및 공정거래 확산’, ‘중소상공인 디지털 전환 지원’, ‘소비자 권익 보호 실현’을 위한 골목상권 상생 제도를 새롭게 추진한다고 25일 밝혔다.
이는 대리점과 중소상공인, 소비자에게 실질적으로 도움이 될 수 있는 상생제도를 마련해 모두가 함께 성장하는 상생의 선 순환 구조를 강화한다는 취지다.
한샘은 그 동안 ‘대리점 및 협력사와 함께 성장하는 기업’ 이라는 철학을 기반으로 다양한 동반성장 프로그램을 펼쳐왔고 지난해 동반성장위원회에서 발표한 동반성장지수 평가에서 ‘우수’등급을 받았다.
한샘이 올해 새롭게 추진하는 상생 지원 제도는 대리점을 위해 ▲상생형 대형매장 ‘수수료 정액제’ 도입 및 감면 ▲스타트업 대리점 수수료 지원 ▲대리점 불만 접수센터 운영을 도입하고, 소상공인과의 상생을 위해 ▲공동개발상품 수수료 면제 ▲소상공인 온라인 판로 지원을 추진한다.
또 협력사를 위해 ▲물품대금의 현금 지급을 확대하고, 소비자를 위한 ▲소비자 불만제로 심의위원회 설치 ▲주거환경 개선 사회공헌 확대를 실행할 계획이다.
대리점을 위한 상생 제도는 대리점 성장 지원과 공정거래 문화 정립을 목적으로 신설했다. 우선 올해 1월부터 대리점 수수료 부담을 덜어주기 위해 전국 26개 상생형 대형매장 수수료 정책을 ‘수수료 정액제’로 개편했다. 제도 개편을 통해 리하우스 대리점 중 절반 이상이 수수료 부담을 덜 것으로 예상된다. 또 초기 창업 대리점주 사업화를 돕는 ‘스타트업 대리점 지원 제도’를 신설했다. 상생형 대형매장별 입점 정원 10%는 스타트업 대리점주에게 기회를 제공하고 수수료 50%를 본사에서 지원한다.
한샘은 올해까지 상생형 대형매장을 50개로 확대할 계획에 따라 스타트업 지원 제도를 통해 혜택을 받는 신생 대리점주도 늘어날 전망이다.
아울러 불공정행위로 인한 대리점 피해를 신속 구제하기 위해 감사실 주관으로 ‘대리점 불만 접수센터’를 운영한다. 대리점이 한샘 홈페이지를 통해 상시 불만 내용을 접수할 수 있으며, 해당 접수창구는 올해 1분기 내 구축할 계획이다.
소상공인 상생을 위해서는 자사 온라인몰 한샘몰을 통해 소상공인 디지털 전환을 돕는 투자를 확대한다. 온라인 플랫폼 활용에 취약한 연매출 5억원 미만 영세 소상공인 업체와 공동개발 제휴를 맺고 본사에 지불하는 입점 수수료를 최장 1년까지 면제하기로 했다.
이들 제품 개발과 상품 촬영 등 온라인 진출을 위한 컨설팅과 외부유통채널로의 판로 확대도 추가로 지원할 계획이다. 뿐만아니라 자사 온라인몰 한샘몰 공동개발 상품과 소상공인 업체 입점 상품을 2배 이상 확대, 오는 2023년까지 1000개 이상으로 늘릴 계획이다.
끝으로 고객 불만 사항을 발빠르게 조치하기 위한 ‘소비자 불만제로 심의위원회’를 신설한다. 고객 만족을 위한 전담 조직인 소비자보호실을 중심으로 구매, 개발, 시공, 제조 등 부문별 책임자가 한자리에 모여 고객 불만 문제를 적극 해결할 예정이다. 또 주거 환경 개선 사회공헌 ‘함께 드림’ 프로젝트를 통해 한부모 가정, 저소득층 등을 위한 다양한 활동을 선보일 계획이다.
한샘 강승수 회장은 “그 동안 한샘은 대리점이 우수한 품질 및 서비스를 고객에게 제공할 수 있도록 적극 지원하며 대리점과 본사가 더불어 성장하는 상생의 역사를 써왔다"며 “기업의 상생 철학을 지속적으로 확산시켜 대리점·협력사·중소상공인 등과의 상생경영의 우수 사례를 창출하고 국내 홈 인테리어 부문 리딩 기업으로서 사회적 책무를 다해 나가겠다”고 말했다.
한편 한샘은 지난해 협력사의 원활한 자금 운영을 돕기 위해 500억 규모의 물품대금을 현금으로 지급했고 협력사와 대리점의 저리 대출을 지원하는 100억원 규모의 '상생펀드(한샘 협력사 동반성장 협력대출)’를 추가 조성했다.
소상공인인 대리점에게 직원 채용과 교육을 위한 인프라가 부족한 점을 고려해 본사에서 대리점 직원 채용 및 체계적인 인테리어 전문가 양성교육도 지원하고 있다. 이밖에 코로나19로 어려움을 겪는 대리점과 소상공인 매장에 무료 방역을 지원하는 등 다방면으로 골목상권과의 상생활동을 이어왔다.
김범수 news1213@naver.com
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